Để không nổi cáu với người khác

huylam Làm việc hiệu quả Leave a Comment

Bài hay !

Trong cuộc sống thường ngày, đặc biệt là trong công việc, có những lúc bạn sẽ phải nổi cáu với người khác. Người này có thể là cấp dưới, có thể là sếp, có thể là bạn thân, … Có nhiều nguyên nhân để bạn nổi cáu: người đó làm không đúng ý bạn, không phối hợp tốt với nhau, không cùng quan điểm, …

“Giận quá mất khôn”, ai cũng biết điều này, nhưng đến khi xảy ra chuyện thì ít ai nhớ đến. Nhất là đối với những người nhanh nhẹn, có phản ứng nhanh.

Mình ít khi nổi cáu, vì mình phản ứng chậm, có khi sự việc xảy ra xong, người ta đi rồi mình mới bắt đầu nổi cáu ^^. (Trường hợp này thì “chậm” là ưu điểm).

Ngoài ra, khi nhận xét một người, mình sẽ nhìn vào ưu điểm của họ nhiều hơn. Cho nên đối với mình, mọi người đều dễ thương. Do đó mình ít khi giận ai.

Nếu bạn dễ nổi cáu, bạn có thể thử thực hiện theo lời khuyên sau :

Để không nổi cáu với người khác

Lời khuyên này bắt nguồn từ câu chuyện mình sưu tầm dưới đây:

Rất lâu trước đây, một ủy viên chấp hành khá cao tuổi của một công ty dầu lửa đã có một quyết định sai lầm khiến công ty thiệt hại hơn 2 triệu USD. John D. Rockefeller lúc đó là người đứng đầu tập đoàn.

Vào cái ngày đen tối mà tin tức khủng khiếp trên được lan truyền ra, hầu hết các nhân viên và ủy viên của công ty đều lo lắng và muốn tránh mặt Rockefeller, không ai muốn bị liên lụy gì.

Chỉ trừ có một người, đó chính là người ủy viên đưa ra quyết định sai lầm kia. Ông ta là Edward T. Bedford. Người đứng đầu tập đoàn, Rockefeller ngay hôm ấy hẹn gặp Bedford. Ông tới rất đúng giờ và sẵn sàng nghe một “bài diễn thuyết” nghiệt ngã từ người chủ của mình.

Khi Bedford bước vào phòng Rockefeller, ông vua dầu lửa đang ngồi bên bàn, bận rộn viết bằng bút chì lên một tờ giấy. Bedford đứng yên lặng, không muốn phá ngang. Sau vài phút, Rockefeller ngẩng lên.

– A, anh đấy hả, Bedford? – Rockefeller nói rất bình tĩnh – Tôi nghĩ là anh đã nghe tin những tổn thất của công ty chúng ta rồi chứ?

Bedford đáp rằng ông đã biết rồi.

– Tôi đã suy nghĩ rất nhiều về điều này – Rockefeller nói – Và trước khi nói chuyện với anh, tôi đã ghi ra đây vài dòng.

Sau này, Bedford kể lại cuộc nói chuyện của ông với Rockefeller như sau:

“Tôi thấy rõ dòng đầu tiên của tờ giấy mà ông chủ đã viết: ‘Những ưu điểm của Bedford’. Sau đó là một loạt những đức tính của tôi, kèm theo đó là miêu tả vắn tắt về những việc mà tôi đã làm cho công ty trước đây. Chi tiết hơn còn có cả những số tiền mà tôi kiếm được, nó nhiều gấp 3 lần so với tổn thất lần này.

Tôi không bao giờ quên bài học ấy. Trong nhiều năm sau, bất kỳ khi nào tôi định nổi cáu với người khác, tôi đều bắt mình phải ngồi xuống, nghĩ và viết ra một bảng liệt kê những ưu điểm của người đó, dài hết sức có thể. Khi tôi viết xong thì đó cũng là lúc tôi thấy bớt cáu giận. Tôi không biết thói quen này đã giúp tôi bao nhiêu lần tránh được những sai phạm mà tôi có thể mắc phải, đó là việc nổi cáu một cách mù quáng với người khác.

Tôi biết ơn ông chủ tôi vì thói quen này, và bây giờ tôi muốn các bạn biết tới nó.

 

huylamĐể không nổi cáu với người khác

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiện thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *